Zapomsk.ru

Связь и коммуникации
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Теле2 отзывы сотрудников москва

Tele2

Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании.

После десяти лет успешной работы в России в марте 2013 года шведский концерн Tele2 AB продал российское подразделение группе ВТБ. В феврале 2014 года Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2 и создании нового федерального оператора. Соглашение открыло новые перспективы развития Tele2. Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. Кроме того, оператор обладает частотами для развертывания сетей мобильной связи стандарта 3G/4G во всех федеральных округах, а также в Москве. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета.

Акционерами нового федерального сотового оператора являются группа ВТБ и консорциум инвесторов (им принадлежит 55% акций), а также «Ростелеком» (45% акций).

Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи. Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса.

Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения.

Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи.

Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу – сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей.

Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. Отчет показал, что общий уровень цен на услуги сотовой связи в России падает, а стоимость самых дешевых тарифов в среднем по стране сократилась на 34% за период с октября 2010 по июль 2012 гг. В этом есть и заслуга Tele2 – появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь.

Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров. Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи.

Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно. Для соискателей это — прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. В компании работает около 8000 человек, и половина из них – молодые специалисты.

Деятельность менеджеров Tele2 основывается на принципах максимального делегирования полномочий. Решение интересных практических задач помогает развитию ответственности и лидерских качеств сотрудников. Для студентов, задумывающихся о будущей карьере, в компании действует программа профессиональной стажировки. В ходе обучения участники приобретают практический опыт работы в различных подразделениях Tele2. Специально для этой программы в компании разработана система наставничества: молодые стажеры работают над масштабными и интересными проектами под руководством опытных менеджеров.

TELE2 Россия

Сейчас Tele2 — наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России.

Пожаловаться на отзыв

Личные оскорбления
Персональные данные
Удалить свой отзыв
Другое

Читать еще:  M tele2 личный кабинет

Детальное описание проблемы

Отзывы о работе в TELE2 Россия, зарплаты

Не знаю как в других регионах, у нас бардак. За 3 месяца как устроился сменилось 3 админа в салоне. В промежутке поиска новых в срочном порядке поставили ИО админа даже не спросили надо ли оно мне. Проработал месяц вообще один, не на островке, в салоне до которого ГБР доезжает в промежутке времени когда утащить или натворить делов таких можно что огого. Салон выглядел когда я устроился как рюмочная. Углы затертые в грязь и какое то старье в подсобке валялось. По дружной инициативе с коллегой разгребли перед «Очередной проверкой». Ох уж эти проверки… Постоянно кто то чем то недоволен, то клиенты, то офису не понравилось как ты обслужил бича, то директору не понравится что ему предъявляют за, то что офис не устроило как ты бича обслужил, то админу не нравится что его лишают ЗП за косяки в салоне или ещё по какой нибудь фигне учитывая что эта задница даже со стула не встает. Потом говорят что если 20к не дадут зп, уволюсь к чертям. Так три админа и ушло. На март проработав весь месяц один получил… Внимание… 6800 Оклада… И 1000 рублей Зарплаты. 1000 КАРЛ. Пришол конверт с нарисоваными цифрами за удержания, 11900 т.р. УДЕРЖАНИЙ! От процентной ставки за продажи. Мало того что ревизия какая то странная, постоянно чего то не хватает. При чем понятно бы если ходовой товар проподал, пропадает какой то хлам, который в подсобке лежит уже года два. Его никто не достает за ненадобностью. Постоянно от 2 до 5-7 т.р. удержаний за ревизию. Смешно то что зп плотится с опозданием в месяц. Так с меня удержания были Июньские на мартовскую ЗП. Отговорка шикарная, нам сейчас надо сдавать все показания, а ЗП у нас с опозданием приходит. СПАСИБО КЭП! Бухгалтер от бога. Постоянно говорят что у них всё хорошо, всегда всё есть и сами мы должны так говорить. Но на самом деле всё плохо. У компании сейчас нет денег, планы растут постоянно, открываются новые салоны, нам в поселке городского типа в пример ставят салоны из столицы, мол они же могут, чем вы хуже? Постоянно говорят продавать в кредиты, иначе штрафы по невыполнению планов по кредитам, Тусовать людям всё, хоть настройку за 200-2000 р. каждому входящему, даже другого оператора. Бесспорно, симкарты предлагаем и переход с сохранением номера, но им этого мало. Летят такие заявки мол голые телефоны не продавать, при чем если клиент напрямую отказывается от доп.услуг, страховок или аксов тебя ещё потом ругают или штрафуют. Были моменты когда отдельные кадры советовали в кредиты вписывать страховки или услуги без предупреждения и о переплатах и ежемесечных платежах говорить только после оформления договора. Людей судили За это потом! Управление, недоработаное. Система поощрений и штрафов гнилая. Товары залеженые. А фирменные телефоны так вообще мусор. Симок постоянно не хватает. Информация меняется по тарифам и услугам, Торговые точки информацией снабжают с опозданием, потом опять же штрафуют за не знание или не предложение. Совет вам, выбирайте Дилера с осторожностью. Пообщайтесь с людьми которые там работают хотя бы месяца 3. не бегите сломя голову на слащавые обещания золотых гор. Выше головы не прыгнешь, зп там так и будет барахтаться на одном уровне. Если в вашем регионе или области «Контингент» до 10т.р. то и вы больше получать не будете, это типичная логика.

Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ТЕЛЕ2!

Сфера деятельности : Один из крупнейших телекоммуникационных операторов в Европе.В России компания работает с 2003 года. Сейчас «TELE2 Россия» оказывает услуги мобильной связи стандарта GSM в 16 регионах РФ. Маркетинговая политика TELE2 основана на принципе ценового лидерства, последовательно применяемого во всех странах.

Отзывы о работодателе и об услугах ТЕЛЕ2

Теле 2 воры , думала только билайн ворует , а тут теле 2 себя во всей красе показал.Вчера решила посмотреть баланс а на счету 50 с лишнем рублей не хватает у меня тариф классический звоню редко минута стоит 1.20 для меня выгодно.Звоню в службу поддержки , а они говорят вы подключались к интернету 13 ,14 , 15 хотя я на телефоне в инете не сижу и отключен он от него . Объясняю всю ситуацию бесполезно , были и все , говорят идите и снимайте детализацию в офисе . Сейчас же коронавирус вы чего в уме своем . Cыну говорю слазейка на сайт . Заходим в личный кабинет, там берут 0 рублей [ приходит смс с кодом , а дальше пройти не можем] в офисе 100 рублей [ вот и ответ почему отправляют ] . Примерно около месяца назад умыкнули 100 рублей . Звоню , говорят — вы чего та там подключили , говорю — нет— а может какую то кнопочку там нажали —нет ничего не нажимала , правда деньги вернули . А сейчас в такое время , когда многие люди сидят без работы они наживаются за счет других . Да чтоб вы подавились и поперек горла вам встало , мерзкие теле 2.

Читать еще:  Доверит платеж теле2

Настоятельно никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ туда устраиваться работать !

Начну с того, что на собеседовании в Питере менеджер по персоналу не договаривает по многим вопросам (зп, даты выплат, аванс. ), в договоре указана зп 18000руб. на дату составления и дальше выплата производится согласно графика и ты не понимаешь, по какой ставке тебя оформили. Зарплату нужно выпрашивать. Вообщем пока разобрался проработал в Питере стажером чуть больше месяца, понял, что не мое и написал заявление на увольнение 27.01.20. Выплатили 680 руб. отпускных, а расчет зп сказали получу аж в конце февраля (в общем начали мурыжить ) думаю, что не заплатят. Буду жаловаться в прокуратуру.

Нет и быть не может !

Настоятельно никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ туда устраиваться работать ! Начнём с того что у самой этой компаний НЕТ своих торговых точек продаж ! Оформление идёт на местных ИП и с теми организациями с кем компания ТЕЛЕ2 сотрудничает. В случае чего все претензий будут идти именно к вам и к вашему ИП но никак не к ТЕЛЕ2 , которая себя выгораживает таким образом ! Когда пойдете туда устраиваться то имейте в виду что этой компаний наплевать на своих клиентов , главное что бы вы обманывали как можно больше людей причём любым путём ! Они открыто об этом говорят на обучений и не скрывают этого . Всё становится ясно про них когда вы попадаете на обучений туда . Открыто и в самой хамской манере с вами общаются и открыто оскробляют людей. Более того человек который обучает настолько НЕ НАВИДИТ своё место работы что открыто об этом заявляет . Сразу видно что такой человек как минимум только разваливает компанию изнутри а её психическое здоровье вызывает вопросы как минимум. На обучений сложилось впечатление что вы устраиватесь не в большую федеральную компанию а в местный колхоз какой нибудь на должность доярки ! Обучение в общем полное » НОЛЬ » и оно вообще ничего не даёт . Вам это ничего не будет оплачено вообще а обучение длиться 3 дня на целый день ! Далее если вы не уйдёте от туда , вас поставят на торговую точку где поставят намеренно такие планы что бы вы их не выполнити НИКОГДА ! Естественно это делается для того что бы вы не получили свою зарплату или получили минималку ! За всё ставят штрафы и при этом постоянно унижают сотрудников. При чём общаются на таком хамском языке чуть ли не с матом что складывается такое впечатление что эти люди раньше сидели где то. Планы нужно выполнять у них чуть ли незаконым путём и принуждают делать это ! Огромное количество симкарт у них продано фиктивно на своих же сотрудников и они об этом всё прекрасно знают и даже покрывают это ! Вообщем впечатление осталось самое негативное от них . При собеседований обещают чуть ли не » золотые горы » ! По факту и на самом деле всё обстоит совершенно наоборот. Я уже не говорю про работу по 12 часов в день и так минимум 5 дней в неделю ! Работа адская и унизительная даже ! Об вас будут все вытерать ноги а заплатят за это просто копейки в виде минималки , а потом наберут ЕЩЁ какое нибудь откровенное быдло без опыта и которые совершенно не умеют продавать ! Также в этой ШАРАШКЕ общие планы и за неумеющего общаться коллегу вам придётся работать в двойном размере, чтобы вас двоих не уволили! На все ваши проблемы или просьбы им ОТКРОВЕННО наплевать ! Им вообще наплевать на вас ! Имейте это ввиду когда вам на собеседований будут ложить ‘’ лапшу ‘’ на уши ! Работа для людей которые совсем не уважают себя . У меня сложилось именно такое впечатление. Нормальные люди там не задерживаются потому огромная текучка из этой шарашки ! Не стоит там терять время. Таких ничтожных людей я ещё нигде не встречал.

Читать еще:  Https my tele2 ru

Теле2

Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании.

После десяти лет успешной работы в России в марте 2013 года шведский концерн Tele2 AB продал российское подразделение группе ВТБ. В феврале 2014 года Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2 и создании нового федерального оператора. Соглашение открыло новые перспективы развития Tele2. Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. Кроме того, оператор обладает частотами для развертывания сетей мобильной связи стандарта 3G/4G во всех федеральных округах, а также в Москве. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета.

Акционерами нового федерального сотового оператора являются группа ВТБ и консорциум инвесторов (им принадлежит 55% акций), а также «Ростелеком» (45% акций).

Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи. Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса.

Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения.

Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи.

Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу – сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей.

Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. Отчет показал, что общий уровень цен на услуги сотовой связи в России падает, а стоимость самых дешевых тарифов в среднем по стране сократилась на 34% за период с октября 2010 по июль 2012 гг. В этом есть и заслуга Tele2 – появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь.

Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров. Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи.

Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно. Для соискателей это — прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. В компании работает около 8000 человек, и половина из них – молодые специалисты.

Деятельность менеджеров Tele2 основывается на принципах максимального делегирования полномочий. Решение интересных практических задач помогает развитию ответственности и лидерских качеств сотрудников. Для студентов, задумывающихся о будущей карьере, в компании действует программа профессиональной стажировки. В ходе обучения участники приобретают практический опыт работы в различных подразделениях Tele2. Специально для этой программы в компании разработана система наставничества: молодые стажеры работают над масштабными и интересными проектами под руководством опытных менеджеров.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector